Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati personali raccolti nell'ambito delle attività di ricerca e selezione dei professionisti è:

Curamedica STP a r.l.
Via Santisi 6, 82019 Sant'Agata de' Goti (BN)
C.F./P. IVA: 01828490621
E-mail: segreteria@curamedica.it
PEC: curamedica.stp@legalmail.it
Sito internet: curamedica.it

Le candidature possono essere raccolte anche attraverso il progetto e i canali social TrovaLavoroMedici, nonché mediante campagne pubblicitarie e moduli elettronici presenti sulle piattaforme Facebook e Instagram.

Le attività di marketing, comunicazione e gestione delle campagne promozionali di TrovaLavoroMedici sono svolte con il supporto di Sanitalia Consulting S.r.l., che tratta i dati nell'ambito delle attività affidatele da Curamedica STP a r.l., secondo il ruolo e le istruzioni definiti nei rapporti contrattuali tra le parti.

2. Finalità del trattamento

I dati personali forniti dal candidato saranno trattati per:

1. ricevere, registrare e gestire la candidatura;
2. valutare il profilo professionale, la qualifica, la specializzazione, l'esperienza e la disponibilità lavorativa e territoriale;
3. verificare la compatibilità del profilo con le opportunità professionali disponibili;
4. contattare il candidato per approfondimenti, colloqui, proposte professionali o richiesta di ulteriore documentazione;
5. valutare il profilo anche in relazione a future opportunità professionali compatibili con le caratteristiche e le disponibilità indicate dal candidato;
6. nell'ambito delle attività di ricerca e selezione, presentare o comunicare il profilo professionale del candidato a strutture sanitarie o sociosanitarie interessate all'inserimento di professionisti, nei limiti necessari alla valutazione della candidatura.

3. Dati trattati

Potranno essere raccolti e trattati, a titolo esemplificativo:

• nome e cognome;
• indirizzo e-mail;
• numero di telefono;
• qualifica professionale;
• specializzazione;
• titoli professionali;
• esperienza lavorativa;
• disponibilità lavorativa;
• Regioni o Province nelle quali il candidato è disponibile a lavorare;
• tipologia di attività professionale di interesse;
• disponibilità allo svolgimento dell'attività libero-professionale;
• eventuale curriculum vitae;
• ulteriori informazioni professionali spontaneamente fornite dal candidato.

Saranno trattati esclusivamente dati pertinenti e necessari rispetto alle finalità di ricerca e selezione.

Si invita il candidato a non comunicare informazioni non necessarie appartenenti a categorie particolari di dati personali, quali informazioni relative alla salute, origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, appartenenza sindacale, vita sessuale o orientamento sessuale.

4. Base giuridica

Il trattamento dei dati necessari alla gestione della candidatura e alla valutazione del profilo è effettuato, in particolare, sulla base dell'art. 6, par. 1, lett. b), GDPR, in quanto necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato.

Il trattamento di eventuali categorie particolari di dati avverrà esclusivamente qualora necessario e in presenza delle condizioni previste dall'art. 9 GDPR e dalla normativa nazionale applicabile.

Per la semplice gestione della candidatura non è pertanto necessario richiedere al candidato un generico consenso al trattamento dei dati personali quando il trattamento trova fondamento nelle basi giuridiche sopra indicate.

5. Modalità del trattamento

I dati saranno trattati mediante strumenti informatici e telematici e, ove necessario, mediante strumenti cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a garantirne sicurezza, integrità e riservatezza.

Le candidature potranno essere organizzate in archivi o database destinati alla gestione dei professionisti e delle opportunità professionali.

6. Natura del conferimento

Il conferimento dei dati indicati come obbligatori nel modulo di candidatura è necessario per consentire la valutazione e la gestione della candidatura.

Il mancato conferimento potrà rendere impossibile prendere in considerazione il profilo professionale.

7. Destinatari dei dati

I dati potranno essere trattati da dipendenti, collaboratori e soggetti autorizzati da Curamedica STP a r.l., nonché da soggetti esterni che forniscono servizi necessari alla gestione delle candidature.

Tra questi potrà rientrare Sanitalia Consulting S.r.l., nell'ambito delle attività di marketing, comunicazione e gestione operativa delle campagne TrovaLavoroMedici affidatele.

I dati strettamente necessari potranno inoltre essere comunicati, nell'ambito delle attività di ricerca e selezione, a ospedali, cliniche, poliambulatori, RSA, strutture sanitarie e sociosanitarie e altri soggetti interessati al profilo professionale del candidato, esclusivamente per finalità connesse alla valutazione di opportunità lavorative o professionali.

I dati personali non saranno diffusi al pubblico.

8. Candidature tramite Facebook e Instagram

Quando la candidatura viene raccolta tramite un modulo presente su Facebook o Instagram, i dati sono inizialmente trattati attraverso gli strumenti messi a disposizione da Meta e successivamente resi disponibili ai soggetti coinvolti nella gestione della candidatura.

L'interessato è invitato a consultare anche l'informativa privacy di Meta relativa al funzionamento delle proprie piattaforme.

9. Conservazione dei dati

I dati saranno conservati per il periodo necessario alla gestione della candidatura e delle eventuali procedure di selezione.

Al fine di poter valutare il candidato anche per successive opportunità professionali compatibili con il suo profilo, i dati potranno essere conservati nella banca dati dei candidati per un periodo massimo di 24 mesi dall'ultimo contatto significativo, aggiornamento della candidatura o manifestazione di interesse del candidato.

Decorso tale periodo, i dati saranno cancellati o anonimizzati, salvo che intervenga una nuova candidatura, un aggiornamento del profilo o sussista un diverso obbligo o presupposto giuridico per la conservazione.

Il candidato può in ogni momento chiedere la cancellazione del proprio profilo, fatti salvi eventuali obblighi di legge.

10. Trasferimenti verso Paesi terzi

L'utilizzo di piattaforme e fornitori tecnologici potrebbe comportare il trattamento o il trasferimento di dati personali al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Gli eventuali trasferimenti saranno effettuati nel rispetto degli artt. 44 e seguenti del GDPR e sulla base delle garanzie previste dalla normativa applicabile.

11. Diritti dell'interessato

Nei casi previsti dal GDPR, il candidato può esercitare i diritti riconosciuti dagli artt. 15-22, tra cui il diritto di:

• accedere ai propri dati personali;
• ottenere la rettifica o l'aggiornamento;
• richiedere la cancellazione;
• richiedere la limitazione del trattamento;
• opporsi al trattamento nei casi previsti;
• ottenere la portabilità dei dati quando applicabile.

Il candidato può inoltre chiedere di non essere più contattato per future opportunità professionali e la cancellazione del proprio profilo dalla banca dati dei candidati.

Le richieste possono essere inviate a: segreteria@curamedica.it — PEC: curamedica.stp@legalmail.it

L'interessato ha inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

12. Aggiornamenti

La presente informativa potrà essere aggiornata in conseguenza di modifiche normative, organizzative o delle modalità di trattamento. La versione aggiornata sarà pubblicata sul sito internet di Curamedica STP a r.l.

Ultimo aggiornamento: agosto 2026